Coworking

O co jde? Coworking znamená v doslovném překladu spolupráce. Coworkingové centrum je pak zjednodušeně řečeno velká kancelář pro všechny, kteří nemají tu vlastní. Třeba lidi na volné noze nebo ty, kteří rozjíždějí nějaký podnik, ale nemohou nebo z jakéhokoli důvodu nechtějí pracovat z domova. Sdílený pracovní prostor je vlastně jako velký open space, kde sedí desítky lidí, kteří však pracují nezávisle na sobě. Kromě vlastního pracovního místa mají k dispozici vysokorychlostní internet, tiskárnu, zasedací místnost, občerstvení a spoustu dalšího.

Open space versus coworking

Když se řekne open space, většině zaměstnanců, kteří v "otevřeném prostoru" kdysi pracovali nebo pracují, naskočí husí kůže. Nechme stranou výhody a nevýhody open space, což je samostatné téma. V souvislosti s coworkingem je zajímavá jiná otázka: myšlenka sdílených kanceláří funguje de facto na stejném principu, těžko však budete hledat někoho, kdo je v takovém prostoru vyloženě nespokojený. Je to logické a odpovídá to nastavení lidské psychiky. Pokud přijmete místo v open space, nikdo se vás neptá, zda vám vyhovuje.

Nemáte možnost volby. A je-li člověk tlačen neovlivnitelnými okolnostmi, má pocit násilí. Vše se v něm bouří odpor a psychika i tělo to dá brzy znát psychosomatickými potížemi. Práci ve sdíleném prostoru si naproti tomu vybíráte dobrovolně. Je to prestižní místo, kam jdete, protože chcete, tudíž jste nastavení případná negativa prostorového členění nevnímat. Tam, kde lidé nemusejí při práci moc přemýšlet, kde dělají rutinní činnost, nemusí být s otevřeným prostorem problém.

Ten zpravidla nastává až v okamžiku, kdy se v tomto typu prostoru ocitnou lidé, kteří musejí vykonávat náročnou práci. Ačkoli práci ve sdíleném prostoru si vybíráte dobrovolně a negativa tudíž vnímáte méně, stoprocetně se od nich odstřihnout nedokážete. Jediným negativem, s nímž se možná budete potýkat, bude právě v princip open space. Možná jste v malém prostoru, ale pokud i těch několik kolegů vedle vás celý den hodně telefonuje, může vás to rušit. 

Někomu to může zase vyhovovat, ale všichni si jistě dokážeme představit profese, kde jste rádi, že za sebou zavřete dveře a máte klid. Právě nedostatek soukromí přitom může být zásadní pro řadu profesí, které by takovou kancelář mohly využívat. Psychologové, psychiatři, advokáti, novináři... mnozí tito lidé si dnes práci z open space odnážejí domů. Mají tak dvě směny. Jednu, kterou přetrpí v práci víceméně předstíráním jakési činnosti, druhou pak doma, kdy skutečně pracují.

Výhodou sdílených kanceláří je, že lidé v nich pracující jsou většinou osoby samostatně výdělečně činné, a tudíž jsou, jak se říká, svými pány. Nikdo jim nenařizuje strávit za počítačem osm a víc hodin v určitou denní dobu, a když je kolegové ruší, není nic jednoduššího než se zvednout a odejít a práci případně dokončit doma. Pokud se jim i za takových podmínek vyplatí sdílenou kancelář platit - jejich volba.

Více poučení, práce i zábavy

Myšlenka coworkingu vznikla v roce 2007 v Americe, odtud se pak dostala do Polska a v roce 2009 i k nám. Její zastánci říkají, že řeší všechny problémy lidí pracujících na volné noze, jako je nedostatek sociálních kontaktů, malá motivace a snižující se efektivnost. Kdo si někdy vyzkoušel práci z domova, dobře ví, že není nic složitějšího než motivovat a "dokopávat" sám sebe. Nikdo člověka sice neúkoluje a nekontroluje, ale také a hlavně - nechválí, což je pro mnoho lidí problém.

Práce z domova má mnoho společných rysů s nezaměstnaností. Nezlomí jen silné jedince, kteří si nastaví pevné vzorce chování pro dosažení cílů a ty dodržují. Pro ostatní byl pak vytvořen nový termín prokrastinace, což opravdu není choroba, ale způsob života, který upřednostňuje okamžité popudy před dlouhodobějšími cíli. Sdílené kanceláře jsou v tomto smyslu, navzdory negativu zmíněnému výše, nepochybně zajímavým řešením.

Pracovníky nikdo nekontroluje, nikdo je nenutí, aby pracovali. Prostředí a možná i měsíční poplatek je však vede k tomu, aby nezaháleli. Většina lidí dává přednost tomu mít svědky toho , že pracují. Zvyšuje to pocit jistoty a zakotvenosti. A na to tyto prostory sázejí - prostředí vytváří dojem, že nejste sami, že jste s ostatními na jedné lodi, že směřujete ke stejným cílům. A vy se vybičujete k lepším výkonům. Toto prostředí je ideální zejména pro nesoustředěné typy, které doma rozptyluje vše, co se kde šustne, zkrátka pro lidi, kteří nad sebou potřebují bič toho, že je vidět, že nepracují.

Zcela určitě je to pak dobrá myšlenka pro "bordeláře", kteří si nemohou nikoho přivést do pracovny, jinak hrozí riziko úrazu. Kancelář mohou využívat i profese typu právník, psycholog nebo novinář. V kanceláři snadno vyřídí administrativu nebo schůzky, doma pak zpracují vše ostatní. Změna prostředí může být plus, ale záleží pochopitelně na typu osobnosti. Co je však důležité neopomenout, coworking funguje především pro začínající podnikatele.

Odpadají garážové start-upy, schůzky ve fastfoodech a s tím související kradení nápadů, ježdění z jednoho konce města na druhý a tak dále.

Kontakty jsou všechno!

Hlavním motivem práce v coworkingovém centru však není potřeba motivace a s tím související podávání vyšších výkonů, ale potřeba být ve společnosti jiných, podobně smýšlejících lidí. Je zde také inspirující atmosféra. Potkáte zde mnoho mladých podnikatelů nadšených do svých projektů, což je příjemná změna oproti "otrokářské" éře zaměstnance například v PR agentuře, kde většina lidí jen nespokojeně reptá. Můžete zde navázat nové obchodní kontakty a získat spoustu inspirace a nápadů, které vás posunou ve vaší práci dál.

Pro řadu lidí je práce ve sdílené kanceláři jakýmsi způsobem networkingu. Ruku na srdce, v řadě profesí dnes záleží především na tom, kolik a jaké lidi znáte. A zkušenosti lidí pracujících ve sdílených kancelářích potvrzují, že toto prostředí je na vytváření sítí přímo ideální. Seznamováním a společným sdílením prostoru však sociální kontakty nekončí. Řada center pořádá i několikrát do měsíce přednášky, workshopy, párty nebo jiná neformální setkání. Navíc záleží na vás, jestli kancelář budete využívat jednou týdně, dvakrát nebo pětkrát - podle toho se ostatně odvíjí i výše nájmu nebo takzvaného členského tarifu - platíte za počet hodin, které v prostoru plánujete strávit.

Nicméně socializace nemá jenom pozitiva. Určité riziko je v tom, když se přidruží lidé lelkující, odrazující druhé od práce, kteří ani nechtějí pracovat, ale "jenom" vytvářet kontakty. Potencionálním rizikem může být, že tyto prostory se stanou takovým reálným Facebookem, tedy že se vrátíme ze sociální sítě virtuální k sociální síti reálné, nicméně nebudeme řešit a pracovat, ale budeme jen komentovat a sdílet.

Přesto však se dává myšlence coworkingu do budoucna velkou perspektivu. Do budoucnosti by se mělo přemýšlet nad několika tichými pracovními místy, kde mají lidé možnost se zavřít a pracovat úplně nerušeně. 

Impact Hub Praha

Tato coworkingová centra můžete najít v Praze, Brně, Ostravě, ale také v České Lípě a Jihlavě. Zakladatelem coworkingového centra v Praze je Jakub Mareš. Jakub zakládal pražský Hub se třemi kamarády na základě osobní zkušenosti z Londýna. Nadchla je myšlenka sdíleného pracovního prostoru, v němž panuje atmosféra důvěry mezi cizími lidmi. Podobně živé místo se jim podařilo vytvořit v Praze a je vidět, že i v Česku důvěra plodí inspiraci a synergii mezi lidmi.

Kancelář, kavárna i inkubátor v jednom

Říkají o sobě

"Hub je inspirativní pracovní prostor kombinující výhody plně vybavené kanceláře, internetové kavárny a podnikatelského inkubátoru. Využívají jej nezávislí profesionálové, zástupci firemní či neziskové sféry a široká veřejnost, která chce pravidelně získávat nové kontakty, podněty a příležitosti. Existuje proto, aby v něm vznikaly a prakticky se realizovaly inovace. Jako podporu k tomu Hub poskytuje fyzický prostor, pořádá a hostí akce a realizuje akcelerační programy. Navíc funguje jako součást mezinárodní sítě více než 100 Hubů po celém světě, která umožňuje škálování byznysu i šíření myšlenek napříč všemi kontinenty."

V současné době využívá Hub přes 250 platících členů a dalších několik stovek lidí, kteří sem každý měsíc zavítají na pracovní schůzky nebo různé zajímavé akce. Důležité specifikum a velká výhoda Hubu je diverzita těchto lidí napříč obory. Vedle sebe tu pracují programátoři, designéři, head hunteři, obchodníci nebo například lidé z neziskového sektoru. Hub je příjemnou základnou pro setkávání a společnou práci.

Coworking by vám klidně mohl velice jednoduše k tomu, abyste našli svého životního partnera!

Zdroj: https://www.hubpraha.cz/

[ivi]